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Parents

  • Présidente

    Ce que ça implique : Être le représentant officiel de la crèche, être la personne référente aussi bien pour les parents que pour le personnel, coordonner les tâches de chacun et veiller au bon fonctionnement de la crèche, garder à l’esprit et défendre le caractère associatif de la crèche, élaborer conjointement avec le Vice-président les ordres du jour des AG et réunions bureau, travailler en étroite collaboration avec le trésorier, effectuer les entretiens des membres de l’équipe avec le responsable gestion du personnel.
    Profil : Réunion de bureau en plus des AG (1 fois/mois), grande disponibilité et capacité de réagir rapidement et efficacement, être sensible aux petits détails qui font le quotidien, s’assurer que les tâches assignées sont bien effectuées.

  • Vice-présidente

    Ce que ça implique : Assister le président, assurer le suivi des décisions prises en AG, assurer le recrutement des nouvelles familles, gérer le planning des enfants et des permanences.
    Profil : Réunion de bureau en plus des AG (1 fois/mois), grande disponibilité et capacité de réagir rapidement et efficacement, être sensible aux petits détails qui font le quotidien, sens du contact.

  • Secrétaire

    Ce que ça implique : Faire les comptes rendus d’AG et de réunions bureau, les communiquer aux parents et aux professionnels, par e-mail, mettre à jour la liste des contacts et les listes d’envoi par mail
    Profil: Réunion de bureau en plus des AG (1 fois/mois), assister à toutes les réunions et prendre des notes.

  • Vice-secrétaire

    Ce que ça implique :
    Profil :

  • Trésorier

    Ce que ça implique : Préparer les documents comptables pour les dossiers de financement (2 fois/an), se tenir au courant des modifications légales, assurer la gestion prévisionnelle de la situation financière de la crèche (tableau de bord trimestriel, trésorerie,..), assurer les relations avec le cabinet comptable, être garant du bilan comptable de l’association, répondre aux sollicitations des institutions en matière financière, prélever les cotisations, préparer les justificatifs fiscaux.
    Profil : Réunion de bureau en plus des AG (1 fois/mois), sens des responsabilités, capacité à se projeter dans l’avenir.

  • Vice-trésorier

    Ce que ça implique : Contrôler les notes de frais et effectuer les remboursements, virer les salaires mensuels, préparer les montants des cotisations en début d’année, payer les factures, suivre la situation financière de la crèche dans la perspective d’évoluer sur le poste de trésorier
    Profil : Réunion de bureau en plus des AG (1 fois/mois), peu de temps à chaque fois mais très régulièrement, notions en comptabilité et finance.

Les commissions : bricolage, couture, grand ménage, animation, site internet, achat, ciné-mioche/ ludothèque, convivialité, photo, formation, …